Les contrats de l'alternance
Apprentissage ou professionnalisation ?
Apprentissage ou professionnalisation ? Deux types de contrats sont envisageables lorsqu’on se destine à une formation en alternance. En fonction de votre situation, nous saurons vous guider sur la meilleure solution à adopter.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Le contrat d’apprentissage permet à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, qui débouche sur un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour répondre à toutes vos questions sur le contrat d’apprentissage.
Rémunération Brute Mensuelle ou du SMIC si accord de branche.
Financement du coût pédagogique Par les Opérateurs de Compétence au coût Contrat publié par France Compétence.
Rémunération Brute Mensuelle
Période d’essai : 45 jours de présence en entreprise.
*Toutes les aides qui étaient versées par la Région ont disparu au profit d’une aide forfaitaire unique pour les entreprises <250 salariés si formation de niveau 4 (IV) max (pas d’aide si post bac)
Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en Apprentissage 2023 :
Aide de 6000,00€ pour les 12 premiers mois de contrat (versée chaque mois a posteriori du versement du salaire de l’apprenti(e), à raison de 1/12ème de 6000,00€)
Employeurs potentiels : Secteur Privé et Secteur Public
LE CONTRAT DE PROFESSIONALISATION
C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Le contrat d’apprentissage permet à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, qui débouche sur un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour répondre à toutes vos questions sur le contrat d’apprentissage.
Rémunération Brute Mensuelle ou du SMIC si accord de branche.
Rémunération Brute Mensuelle
Période d’essai 1 mois de contrat.
Employeurs potentiels : Secteur Privé (Secteur Public impossible)